хамство

имеют ли право?

ООО "АТРИУМ", Казань
здравствуйте, я студентка. Я работала в этой фирме летний периуд. зарплату задерживали на 1,5- 2месяца... после увольнения выплат не было, ходила весь октябрь и вот на днях только получила и то через силу... пришла с папой... после этого меня не хотят туда пускать... имеют ли они на это право? когда прихожу- штрафуют администраторов! объясню их зло на меня: я знаю 7 человек у которых как минимум по 10 тысяч не выплачено и они устали ходить за зарплатой... (получается 70000, куда они деваются тоже думаю понятно) и естественно что я пришла забрала силой деньги им это не понравилось... при этом с управляющей не возможно разговаривать, она оскарбляет и унижает... как поступить что бы я имела возможность посещать это заведение?
и второй вопрос: при приёме на работу обещали процентную ставку от продаж, её мы вообще не видели... в договоре не указано об этом ничего, но нас уверяли что мы получим 1% от всех заказов на наше имя! примерно лично у меня там процентов за 4 месяца работы получилось около 10 тысяч... Возможно ли их как то получить?

Комментарии

Тут подобную ситуацию уже описывала одна девушка, но почему то проигнорировала мою помощь..

тем не менее могу поспорить, что с вами не заключался трудовой договор, а заключили договор подряда? не было приказа о приеме на работу? а также трудовой книжки и заявления об увольнении? я угадал?

На мой взгляд, в данной ситуации следует поступить следующим образом:
1. Обратиться в ФНС № 18 по РТ, пояснив, что ООО Атриум разработало схему по укрывательству налогов, путем замены трудовых договоров, договорами подряда.. и т.д.;
2. Обратиться в Пенсионный фонд по Вахитовскому району г. Казани, пояснив, что ООО Атриум не выплачивает ЕСН, страховку жизни работникам и т.д.;
3. Обратиться в Прокуратуру (Следственный комитет) по Вахитовскому району г. Казани, пояснив, что у ООО Атриум присутствую грубые нарушения трудового законодательства, они должны проверить в порядке общего надзора и т.д.;
4. Обратиться в Вахитовский районный суд с групповыми исками о признании отношений (договоров) между вами и ООО Атриум трудовыми и выплаты вам недоимок по заработной плате, процентов и морального вреда.

P.s. вот на этот адрес arbitrors@gmail.com можно скинуть все документы по данному вопросу, я посмотю, подумаю что и как и выложу своё резюме сюда или по адресу отправлю...

P.s.2 консультация бесплатна.
да, был договор подряда,приказа не было, заявления об увольнении и трудовой тоже... дело в том, что какие только проверки туда не приходили, какие только службы по выплатам и т.д. это всё бесполезно... повеска из суда тоже замялась... там всё везде схвачено... управляющая небоиться ничего... там либо взятки либо что... при чем поставщикам тоже не выплачивается своевременно за товар, не понимаю как они вообще до сих пор работают... а девушка которая описывала эту ситуацию дала адрес сайта! скажите имеют ли они право не пускать меня в кафе? и выписывать штрафы администратору за то что я посещаю это кафе? как с этим бороться? управляющая постоянно кричит что нажмёт тревожную кнопку... и имею ли я право идти в данные инстанции после всех выплат? сейчас долгов передо мной уже нет... принципиально их наказать... и какой размер морального ущерба я могу получить? и еще на счет проверок, они просто либо закрываются до 18.00, т.к. после окончания рабочего дня проверять не имеют права, а когда приходит санитарная проверка, то просто говорят что кухня закрыта и открывается с 19.00... ключи типа у повора и кухню открыть не возможно... а там полная антисанитария, и думаю что по технеке безопасности тоже нарушения и по пожарной безопасности... кстати, сомневаюсь что сам директор вкурсе происходящего... но выхода на него ни у кого нет... т. к кафе оформлено на его жену...
а процентной ставки от продаж вы не увидете, в силу того, что это общение только на словах.. т.к. вы говорите, что в договоре об этом ни слова.. доказать по этому моменту чего-либо не представляется возможным в принципе..
Яна, не пускать людей в публичные заведения не имеют права... это прямое нарушение Конституции РФ: "право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства" ст. 27.

выписывать штрафы администратору тоже не законно, существует ст. 137 Трудового кодекса РФ, где говорится о том, что удержания из заработной платы могут быть произведены в случаях предусмотренных ТК РФ, но введение и наложение штрафов на работников не предусмотренно, это повторюсь не законно!

нужно обратиться в трудовую инспекцию - это полностью их профиль, можно в прокуратуру - в порядке общего надзора..

судя по всему тут нужен комплексный подход к данной ситуации и держать её под контролем.. когда бывают проверки единичные, то от них проще отделаться, а если они комплексные, то труднее, а если они будут контролироваться, это то что нужно!
Нравится